Prihod po zaposleniku omjer je učinkovitosti koji se koristi za određivanje prihoda ostvarenih po pojedincu koji radi u tvrtki. Omjer prihoda po zaposlenom važan je za određivanje učinkovitosti i produktivnosti prosječnog zaposlenika tvrtke.
Formula prihoda po zaposleniku
Formula omjera je sljedeća:
Napomena: Varijacija gornje formule koju analitičari često koriste jest korištenje neto dobiti. Neto prihod Neto prihod ključna je stavka, ne samo u računu dobiti i gubitka, već u sva tri temeljna financijska izvješća. Iako se do nje dolazi kroz račun dobiti i gubitka, neto dobit se koristi i u bilanci i u izvještaju o novčanom tijeku. u brojniku, za razliku od prihoda.
Primjeri
Primjer 1: Facebook Inc.
John je dionički analitičar koji provodi analizu na Facebook Inc. John-ov menadžer traži od njega da analizira produktivnost prosječnog zaposlenika na Facebooku i upućuje ga da od 31. prosinca 2018. utvrdi prihod po zaposleniku za Facebook.
Skenirajući godišnje Facebook izvješće, John otkriva da je broj zaposlenih na Facebooku 35.587, a tvrtka bilježi prihode od 55.838 milijuna dolara. On određuje RPE Facebooka na sljedeći način:
John izvještava svog menadžera da prihod Facebooka po zaposleniku iznosi 1,5691 milijuna dolara po zaposleniku.
Primjer 2: Hipotetička analiza konkurenta
S obzirom na samo prihod i broj zaposlenih u različitim tvrtkama koje posluju u istoj industriji, koristite omjer prihoda po zaposleniku da biste utvrdili koja je tvrtka produktivnija:
Iz gornje tablice, a uz dostupne samo podatke o prihodima i zaposlenima, zaključujemo da je Tvrtka B najučinkovitija produktivna tvrtka, budući da njezin RPE iznosi 31.395 USD, za razliku od 14.857 USD i 8.573 USD za Tvrtku A, odnosno Tvrtku C. Iako tvrtka C ostvaruje prihod veći od 3 milijuna američkih dolara, zapošljava znatno veći broj zaposlenih da bi generirao navedeni prihod.
Primjer 3: Profitabilnost tvrtke
Prisjetite se primjera 2, ali razmotrite dodatne dolje navedene uzorke činjenica. Koja tvrtka ostvaruje dobit?
- Pretpostavimo da su jedini troškovi s kojima se suočava svako poduzeće plaće Naknada Naknada je bilo koja vrsta naknade ili isplate koju pojedinac ili zaposlenik prima kao platu za svoje usluge ili posao koji obavlja za organizaciju ili tvrtku. Obuhvaća osnovnu plaću koju zaposlenik prima, zajedno s ostalim vrstama plaćanja koje nastaju tijekom rada, koje.
- Plaća od 15.000 američkih dolara isplaćuje se svakom zaposleniku u industriji, bez obzira u kojoj su tvrtki zaposleni.
S plaćom od 15.000 USD po zaposleniku, možemo zaključiti da je tvrtka B jedina koja ostvaruje dobit. To je u skladu s našim zaključkom u primjeru 2 da je tvrtka B najučinkovitija produktivnost.
Važnost prihoda po zaposleniku
Za mnoge su tvrtke najveći troškovi plaće i beneficije za zaposlenike. Uz to, radna snaga je ta koja pokreće poslovni uspjeh. Stoga tvrtke obično žele visok RPE kako bi nadoknadio troškove plaćene zaposlenicima. Općenito, veći RPE obično ukazuje na produktivniju i učinkovitiju tvrtku. Omjer prihoda po zaposlenom osobito je koristan za analiziranje tvrtki koje posluju u uslužnim djelatnostima.
Važno je napomenuti da bi se ovaj mjerni podatak uvijek trebao koristiti zajedno s drugim financijskim pokazateljima Financijski pokazatelji Financijski pokazatelji kreiraju se upotrebom numeričkih vrijednosti preuzetih iz financijskih izvještaja kako bi se dobili značajni podaci o tvrtki za analizu određene tvrtke. Uz to, omjer treba uspoređivati samo s omjerom ostalih tvrtki koje posluju u istoj ili sličnoj industriji, jer se svaka industrija suočava s različitom strukturom troškova Struktura troškova Struktura troškova odnosi se na vrste troškova koje poduzeće ima i obično se sastoji od fiksni i varijabilni troškovi. Fiksni troškovi ostaju nepromijenjeni. Na primjer, radno intenzivna tvrtka obično prijavljuje niži prihod po zaposleniku, za razliku od tehnološke tvrtke.
Povezana čitanja
Finance nudi financijsko modeliranje i vrednovanje analitičara (FMVA) ™ FMVA® certificiranje Pridružite se 350.600+ učenika koji rade u tvrtkama poput Amazona, JP Morgana i Ferrari certifikacijskog programa za one koji žele svoju karijeru podići na višu razinu. Kako biste nastavili učiti i napredovati u karijeri, sljedeći financijski izvori će vam biti od pomoći:
- Prosječni prihod po korisniku (ARPU) Prosječni prihod po korisniku (ARPU) Prosječni prihod po korisniku (ARPU), poznat i kao prosječni prihod po jedinici, mjera je ne-GAAP koja se obično koristi od tvrtki za digitalne medije, tvrtki iz društvenih medija i telekomunikacijskih tvrtki kako bi procijenili njihove mogućnosti stvaranja prihoda na razini po kupcu.
- Trošak stjecanja kupca (CAC) Trošak stjecanja kupca (CAC) Trošak stjecanja kupca (CAC) trošak je koji se odnosi na stjecanje novog kupca. Drugim riječima, CAC se odnosi na resurse i troškove nastale stjecanjem dodatnog kupca. Trošak stjecanja kupaca ključna je poslovna metrika koja se obično koristi zajedno s metrikom životne vrijednosti kupca (LTV)
- Omjeri profitabilnosti Omjeri profitabilnosti Omjeri profitabilnosti financijske su metrike koje analitičari i investitori koriste za mjerenje i procjenu sposobnosti poduzeća da generira prihod (dobit) u odnosu na prihod, bilančnu imovinu, operativne troškove i dioničarski kapital tijekom određenog vremenskog razdoblja. . Oni pokazuju koliko dobro tvrtka koristi svoju imovinu za stvaranje dobiti
- Prihod vs Prihod Prihod vs Prihod Prihod vs Prihod. Ovaj vodič pruža pregled glavnih razlika između prihoda i prihoda. Prihod je iznos prodaje koji tvrtka zaradi od pružanja usluga ili prodaje proizvoda ("gornja linija"). Prihod se ponekad može koristiti kao prihod ili neto prihod