Informativni intervju - definicija, vodič i važni savjeti

Informativni intervju odnosi se na neobavezan razgovor između kandidata za posao i nekoga tko radi u tvrtki Corporation. Korporacija je pravna osoba koju su stvorili pojedinci, dioničari ili dioničari, sa svrhom poslovanja radi profita. Korporacije smiju sklapati ugovore, tužiti i tužiti se, posjedovati imovinu, doznačiti savezne i državne poreze i posuđivati ​​novac od financijskih institucija. kojega žele biti dijelom. To je obično rezultat uspješne mogućnosti umrežavanja koja vam omogućuje da o određenom poslu saznate više od nekoga tko već radi u industriji.

Informativni intervju

Kao kandidat za posao, korisno je znati nešto više o tvrtki. Bilo da se radi o tome da vas bolje pripremimo za razgovor za posao ili da vidimo je li uredska kultura prikladna za vas, poznavanje relevantnijih informacija o tome kako je raditi u određenoj tvrtki može rezultirati značajnim utjecajem na vašu prijavu Nastavak slijedi industrijske smjernice i najbolje prakse prilikom slanja motivacionog pisma i životopisa na posao korporativnih financija. Preuzmite predloške životopisa i popratnih pisama kako biste se pripremili za prijavu za posao. Ovi su životopisi osmišljeni kako bi vam pružili najbolju priliku za odabir za intervju.

Informativni intervju pruža informacije koje vam također mogu pomoći u određivanju dostupnih mogućnosti. Možda je to ležeran razgovor, ali ako se pravilno nosite s njim, možda ćete biti na korak do posla koji želite.

Kako možete ugovoriti informativni razgovor?

Prvi način je da se obratite nekome koga već poznajete. Na takav način je lakše postaviti intervju jer su obje strane međusobno poznate. To može biti bivši kolega ili netko s kim ste nekoliko puta razgovarali na događajima.

Drugi način je slanje hladne e-pošte putem svoje alumni mreže ili kontaktu na LinkedInu. Ta je praksa možda rjeđa, ali ako se pravilno izvede, može vam omogućiti uspješno postavljanje informativnog razgovora.

Nakon što odredite datum i mjesto razgovora, evo nekoliko stvari koje morate uzeti u obzir:

Prije informativnog razgovora

Budući da ste vi poslali poziv na informativni razgovor, pođite pripremljeni, a to znači da pripremite popis specifičnih pitanja o poslu i odgovornostima. Također možete pitati o uredskoj kulturi i industriji općenito.

Tijekom informativnog razgovora

Općenito, pomaže razgovarati o laganim temama da bi se prvo probio led Pitanja za intervju za Icebreaker Intervjui mogu biti neugodni, posebno o dijelu započinjanja intervjua, a ne postavljanju osnovnih pitanja koja su najvjerojatnije već postavljena i na njih je odgovoreno na prijavnici . Poznavanje najboljih pitanja o intervjuu za ledolomce koja se postavljaju omogućuje sugovorniku da se osjeća ugodnije i, prema tome, osjeća slobodnije da se kreativno i učinkovito izrazi i učini obje strane ugodnima. Potaknite loptu tako da sugovorniku postavite nekoliko pitanja o njegovom poslu u tvrtki. Evo nekoliko primjera:

  • Kada ste počeli raditi u tvrtki?
  • Koji su projekti na kojima ste radili?
  • Kakav je vaš stav o ovom najnovijem razvoju u industriji?

Također je presudno razgovarati o sebi i svojim ciljevima u karijeri tijekom informativnog razgovora. Obavijestite anketara o vašim snagama koje su prikladne za posao za koji se želite prijaviti. Nakon toga možete postaviti pitanja koja nude bliži pogled na tvrtku. Evo nekoliko primjera:

  • Što vam se najviše sviđa u radu u tvrtki?
  • Zašto ste odabrali ovu tvrtku umjesto konkurenata?
  • Koji je najizazovniji dio rada u tvrtki? U ovoj industriji?
  • S mojim iskustvom i radnim iskustvom, mislite li da ću biti prikladan za ulogu na ovom polju?
  • Koji savjet možete dati nekome poput mene koji traži karijeru u ovoj industriji?

Nakon informativnog razgovora

Ključno je poslati zahvalnicu ili e-poštu Hvala vam nakon intervjua Iako nije "potrebno", toplo je preporučiti poslati zahvalnicu nakon intervjua kako biste ojačali svoj interes za priliku, istaknuli svoje snage i nastavili dalje. bilo što iz intervjua. Preporučuje se slanje e-pošte u roku od nekoliko sati nakon razgovora, jer menadžeri za zapošljavanje često vrlo brzo donose odluke za informativni razgovor u roku od sljedećih dan ili dva. Izrazite zahvalnost i zahvalnost što ste odvojili vrijeme za razgovor i pružili informacije o tvrtki. Ako znate bilo koje radno mjesto koje bi moglo biti prikladno za vas, možete ga uključiti u svoju e-poštu, izražavajući svoj interes za taj određeni posao.

Ako ne možete pronaći nijednu poziciju koja odgovara vašem radnom iskustvu, jednostavno možete reći nešto poput: "Slobodno mi pošaljite e-mail ako postoji prilika za karijeru za koju mislite da će biti prikladna za mene."

Završna riječ

Uspješan informativni razgovor može rezultirati uputnicom za posao ili preporukom, ali ne brinite ako ishod nije onakav kakav ste očekivali. Traženje posla je proces, a sa svakim informativnim intervjuom sve ste bliže pronalaženju posla koji odgovara vama.

Povezana čitanja

Hvala vam što ste pročitali vodič za financije za informativni intervju. Finance nudi financijsko modeliranje i vrednovanje analitičara (FMVA) ™ FMVA® certificiranje Pridružite se 350.600+ učenika koji rade u tvrtkama poput Amazona, JP Morgana i Ferrari certifikacijskog programa za one koji žele svoju karijeru podići na višu razinu. Da biste nastavili učiti i napredovati u karijeri, sljedeći će vam resursi biti od pomoći:

  • Vodič za 10 najboljih pitanja o intervjuu Vodič za 10 najpopularnijih pitanja za intervju Kada je riječ o odgovaranju na uobičajena pitanja iz razgovora, priprema za kandidate čini sve razlike. Ovaj vodič za 10 najvažnijih pitanja s intervjua pomoći će vam da se pripremite za intervju smještanjem na mjesto anketara (voditelja zapošljavanja) i pomoći vam u izradi sjajnih odgovora!
  • Savjeti za intervju - Kako dobro intervjuirati Savjeti za intervju - Kako dobro intervjuirati Ovaj vodič pružit će vam popis deset najboljih savjeta za intervjue, temeljenih na desetljećima iskustva iz prve ruke iz financijskog tima koji je intervjuirao stotine kandidata. Bez obzira jeste li u ranoj, srednjoj ili kasnoj karijeri, intervjui uvijek mogu biti nervozni. Srećom, biti dobro pripremljen
  • Osobni brand Osobni brand Naš osobni brand je ono što ljudi vide kao naš identitet, koga vide i koje osobine i stvari povezuju s nama. Otkriva tko smo, što nudimo i što cijenimo. Kada radimo u tvrtki, kolege stvaraju percepciju o nama na temelju toga kako im se predstavljamo.
  • Pitanja koja treba postaviti anketeru Pitanja koja treba postaviti anketeru U intervjuu je važno biti u mogućnosti postaviti anketara dobra pitanja uz pružanje dobrih odgovora. Tipično, na kraju razgovora, ispitivač će pitati kandidata ima li pitanja za njih. Ovaj vodič će razmotriti primjere dobrih pitanja koja treba postaviti anketeru