Politika zviždača danas se smatra vrlo kritičnim dijelom gotovo svih organizacija. Korporativna struktura Korporativna struktura odnosi se na organizaciju različitih odjela ili poslovnih jedinica unutar poduzeća. Ovisno o ciljevima tvrtke i djelatnosti, kao rezultat pravnih problema. Zviždači gotovo uvijek postaju žrtve svojih postupaka, pa neke zemlje poput SAD-a vide potrebu da im se poveća pravna zaštita. Pročitajte kako biste saznali više o politikama uzbunjivanja i prednostima i nedostacima uzbunjivanja.
Što je uzbunjivač?
Zviždač je osoba koja razotkriva nezakonite radnje u organizaciji koje se odnose na ilegalne, nepoštene, opasne ili prijevarne radnje Prevara s prevarama Prevara s prijevarom predstavlja vrstu kriminala koji uključuje uzimanje gotovine poduzeća prije nego što ga unese u računovodstveni sustav . . Ponekad je prijavljivanje nepravilnosti unutar organizacije i ima za cilj izlaganje prakse organizacije izvršnim direktorima. Glavni direktor, kratica od izvršni direktor, najviši je pojedinac u tvrtki ili organizaciji. Izvršni direktor odgovoran je za ukupni uspjeh organizacije i za donošenje menadžerskih odluka najviše razine. Pročitajte opis posla i menadžere. Može biti i vanjski, gdje uzbunjivač medijima, policiji ili vladi izlaže ilegalne postupke entiteta.
Razlozi za uzbunjivanje nisu uvijek povezani s teškim kaznenim djelom. Zaposlenik bi mogao otkriti ponašanje Interpersonalne vještine Interpersonalne vještine znače imati sposobnost slaganja i interakcije s drugima. Uključuje snažnu pisanu i verbalnu komunikaciju. drugog zaposlenika koji vrši lakšu krađu, neprimjereno koristi bolovanje ili koristi osobne resurse tvrtke za osobnu korist. Ne slažu se svi da je uzbunjivanje pravi način razotkrivanja zlouporaba.
Neki ljudi misle da su uzbunjivači moralni likovi koji su spremni na žrtve i razotkrivanje nepravde. S druge strane, neki ljudi misle da su uzbunjivači nezadovoljni zaposlenici sa zlonamjernom namjerom. Kreator politike mora na ovo pitanje gledati objektivnim okom.
Komplikacije koje dolaze s uzbunjivanjem, zajedno s temeljnim pravnim imperativima, potiču organizacije da donesu politiku zviždača kako bi upravljale aktom.
Pravni imperativi politike zviždača
Sudske odluke koriste se iznimkama javnih politika da bi uspostavile izjave o pravnim imperativima u vezi s uzbunjivanjem. Pravne izjave uključuju:
1. Povećana zaštita svih uzbunjivača
Mnoge organizacije svojim zaposlenicima jamče zaštitu od odmazde. Ako netko radi u organizaciji u kojoj postoje zlouporabe koje krše savezne zakone Vrste prijava SEC-a Američka SEC obveznim je za tvrtke kojima se trguje javno, podnošenje različitih vrsta SEC prijava, obrasci uključuju 10-K, 10-Q, S-1 , S-4, vidi primjere. Ako ste ozbiljan investitor ili financijski profesionalac, poznavanje i sposobnost tumačenja različitih vrsta SEC prijava pomoći će vam u donošenju informiranih odluka o ulaganju. , bit će zaštićeni u slučaju da zazvižde o pitanjima. Evo kako zakon štiti zviždače.
Glava VII Zakona o građanskim pravima, Zakona o zaštiti na radu i Zakona o dobnoj diskriminaciji tijekom zapošljavanja uključuju klauzule koje štite zviždače od osvetoljubivih napada.
Također, prije 29 godina, predsjednik Bush donio je zakon o zaštiti zviždača koji jamči zaštitu zaposlenicima savezne vlade koji se obvezuju na otkrivanje zlouporaba.
2. Pojačavanje zakona koji štite uzbunjivače
Dok razgovaramo, mnoge američke države rade na popunjavanju praznina nastalih nedostatkom odgovarajućih saveznih zakona o uzbunjivanju. Primjerice, Michigan je svoj prvi zakon o zaštiti zviždača postavio prije gotovo 37 godina. Slični zakoni postoje i u drugim državama. Još bolje, zakoni se primjenjuju na sve, uključujući radnike u privatnom sektoru.
Pravna zaštita omogućuje radnicima iznošenje nezakonitih radnji u njihovom radnom okruženju agencijama za provođenje zakona. Uz to, zakoni pružaju pravne lijekove poput vraćanja na posao, praćenog zaostalim primanjima za one koji mogu dokazati da su teško pretrpjeli posljedice izlaganja ilegalnim aktivnostima.
3. Zapošljavanje po želji
Kako pravni zakoni uvode nove zakone o uzbunjivanju, isto se ne može reći o doktrini zapošljavanja po volji. Sudovi su prepoznali iznimke od doktrine "po volji", koja se u privatnom sektoru igra gotovo stoljeće.
Kao primjer, u mnogim su se slučajevima sudovi u mnogim izjavama zaposlenika susreli s impliciranim ugovorima službenika odgovornih za zapošljavanje, a jedino ograničenje prestanka radnog odnosa je u slučaju opravdanog razloga. Zapravo, mnogi sudovi vjeruju da postoje poslodavci koji su se ponašali loše i pokazali zlobu kad su otpuštali zaposlenike. Sud je takvim zaposlenicima dodijelio olakšice.
Očito je da se zakon podvrgava promjenama kako bi zaštitio one koji javno prozivaju one koji su uključeni u ilegalne aktivnosti. Međutim, očito je da čak i uz zaštitu od zakona život zviždača nakon toga neće biti isti. Postoje prednosti i nedostaci koji dolaze s uzbunjivanjem.
Politika uzbunjivanja: Prednosti uzbunjivanja
1. Izlaže zlouporabe
Zviždači igraju važnu ulogu u poslovanju i vladi. Kad organizacija ili čak savezna agencija prijeđe etičku ili zakonsku liniju, uzbunjivači su ti koji čine takva djela javnim kako bi se prekršitelji mogli pozvati na odgovornost. Također postoji nadzor kao rezultat istraga, tužbi ili medijske pozornosti, a sve to utječe na ponašanje organizacija.
Vladini uredi i tvrtke koji sudjeluju u nedoličnom ponašanju i koji su se prethodno izvukli iz toga prisiljeni su pokrenuti reforme čim njihovo nedolično ponašanje postane javno poznato.
2. Zaštita
Zviždači u SAD-u zaštićeni su zahvaljujući programu zaštite zviždača. Zaposlenici koji primijete ilegalne prakse u svojoj organizaciji zaštićeni su od bilo kakve odmazde svojih poslodavaca ili kolega. Mjere odmazde mogu uključivati degradiranje, otpuštanje, skraćivanje radnog vremena ili uskraćivanje primanja zaposlenih. Bilo koja tvrtka koja krši zakone o zaštiti uzbunjivača suočena je s suspenzijom, novčanom kaznom ili čak građanskom tužbom.
Politika uzbunjivanja: nedostaci uzbunjivanja
1. Smanjene šanse za zapošljavanje
Zloupotreba ima i lošu stranu onoliko koliko je namijenjena prozivanju ilegalnih praksi. Zviždanje sa sobom donosi veliku pozornost i zviždaču i organizaciji. Zatim tu su pravna svjedočenja, intervjui u medijima i istrage koji mogu naštetiti zapošljivosti zviždača.
Iako bi obična osoba zviždača tretirala kao heroja u razotkrivanju korupcije, igrači i menadžeri u industriji mogu zviždače smatrati indiskretnim i nelojalnim za otkrivanje tajni poduzeća. Također, sva medijska pažnja može zapravo naštetiti uzbunjivaču jer on ili ona mogu biti na crnoj listi svoje profesije.
2. Komplikacije
Iako zviždači djeluju pretpostavljajući da je njihovo izlaganje namijenjeno služenju dobru, oni ponekad prolaze kroz izazove koji proizlaze iz njihovih postupaka. Često će mediji dublje zakopati u život uzbunjivača pokušavajući pronaći nešto o čemu će pisati. Postoje komplikacije koje mogu proizaći iz pravnog postupka ili tužbi, a uzbunjivač može biti prisiljen angažirati odvjetnika.
Osim toga, zviždač je ponekad izložen prijetnjama iz svih pravaca, uključujući i svoje bivše suradnike i nadzornike. Sve zajedno, svi ti elementi mogu prouzročiti puno stresa koji može dovesti do lošeg zdravlja ili čak pukotina u vezama.
Konačno za poneti
Politike uzbunjivanja nisu cjelovit lijek za probleme s kojima se suočavaju zviždači. Međutim, stvaranje takvih politika važan je korak. Politike se moraju poslodavcima i zaposlenicima dostavljati na transparentan način. Zaposlenici također moraju biti obučeni za etiku kako bi se upoznali s etičkim pitanjima koja su jedinstvena za svaku organizaciju.
Povezana čitanja
Finance je službeni davatelj usluga globalnog financijskog modeliranja i vrednovanja analitičara (FMVA) ™ FMVA® certifikacija Pridružite se 350.600+ studenata koji rade u tvrtkama poput Amazona, JP Morgana i Ferrarijevog certifikacijskog programa, osmišljenog da pomogne svima da postanu financijski analitičari svjetske klase . Da biste nastavili učiti i napredovati u karijeri, dodatni financijski resursi u nastavku bit će vam korisni:
- Računovodstvo poreza na dohodak Računovodstvo poreza na dohodak Porez na dohodak i njegovo računovodstvo ključno su područje korporativnih financija. Imati konceptualno razumijevanje računovodstva poreza na dohodak omogućava poduzeću da održi financijsku fleksibilnost. Porez je složeno polje za navigaciju i često zbunjuje čak i najvještije financijske analitičare.
- Dužna pažnja Dužna pažnja Provjera valjanosti postupak je provjere, istrage ili revizije potencijalnog posla ili mogućnosti ulaganja kako bi se potvrdile sve relevantne činjenice i financijske informacije, te kako bi se provjerilo bilo što drugo do čega je došlo tijekom spajanja ili preuzimanja ili postupka ulaganja. Dužna pažnja završava se prije zaključenja posla.
- Vodič za forenzičku reviziju Vodič za forenzičku reviziju Forenzična revizija je detaljna revizija evidencije poduzeća koja će se koristiti na sudu u pravnom postupku. Svi su uključeni računovođe, odvjetnici i financijski stručnjaci. U takvoj će reviziji tražiti korupciju, sukob interesa, podmićivanje, iznudu, pronevjeru imovine, financijsku prijevaru
- Vrhunski računovodstveni skandali Top računovodstveni skandali U posljednja dva desetljeća dogodili su se neki od najgorih računovodstvenih skandala u povijesti. Kao posljedica ovih financijskih katastrofa izgubljene su milijarde dolara. U ovome