Neovisni direktor, u korporativnom upravljanju, odnosi se na člana upravnog odbora Upravni odbor Upravni odbor je u osnovi panel ljudi koji su izabrani da predstavljaju dioničare. Svako javno poduzeće zakonski je dužno instalirati upravni odbor; neprofitne organizacije i mnoge privatne tvrtke - iako to nisu dužne - također uspostavljaju upravni odbor. koji nema materijalni odnos s tvrtkom i nije niti dio izvršnog tima niti uključen u svakodnevno poslovanje tvrtke.
Sažetak:
- Neovisni direktor je član upravnog odbora koji (1) nema materijalni odnos s tvrtkom, (2) nije dio izvršnog tima tvrtke i (3) nije uključen u svakodnevni rad dnevno poslovanje tvrtke.
- Da bi se moglo uvrstiti na određene burze, postoje zahtjevi za broj neovisnih direktora u odboru.
- Materijalni odnos je odnos koji može ometati izvršavanje neovisne prosudbe direktora.
Nezavisni direktori - zahtjev za uvrštavanje na burzu
Ovisno o burzi, postoje zahtjevi za brojem neovisnih direktora koji moraju činiti odbor. Na primjer, New York Stock Exchange (NYSE) New York Stock Exchange (NYSE) New York Stock Exchange (NYSE) je najveća burza vrijednosnih papira na svijetu, koja ugošćuje 82% S&P 500, kao i 70 najvećih korporacije u svijetu. Tvrtka je s kojom se javno trguje i koja pruža platformu za kupnju i prodaju zahtijeva da većinu odbora čine (neovisni) direktori. Iz tog je razloga razumijevanje definicije neovisnog redatelja važno kako bi se izbjeglo kršenje pravila.
Definicije NYSE-a i NASDAQ-a su kako slijedi:
NYSE : "Neovisni direktor" je onaj za kojeg odbor "potvrdno utvrđuje" da nema "odnos materijalnosti" s tvrtkom "bilo izravno bilo kao partner, dioničar ili službenik organizacije koja ima odnos s tvrtkom."
NASDAQ : "" Neovisni direktor "je onaj koji nije izvršni direktor ili zaposlenik tvrtke i koji, prema mišljenju odbora, nema odnos koji bi" ometao izvršavanje neovisne prosudbe "u izvršavanju odgovornosti direktora."
Iako NYSE i NASDAQ taj pojam definiraju malo drugačije, temeljna je poruka da neovisni direktor ne smije imati materijalni odnos s tvrtkom u kojoj se nalazi ili ima materijalnu vezu sa povezanom tvrtkom koja s njom posluje. Materijalni odnos je odnos koji može ometati izvršavanje neovisne prosudbe direktora.
Potencijalne blagodati imenovanja neovisnih direktora
Općenito je poželjno da se neovisni direktori imenuju u upravni odbor i ključni su za dobro korporativno upravljanje.
Odbor koji je neovisno o većini bio bi prikladniji za nadzor izvršnog direktora. CEO, skraćenica od izvršnog direktora, pojedinac je najvišeg ranga u tvrtki ili organizaciji. Izvršni direktor odgovoran je za ukupni uspjeh organizacije i za donošenje menadžerskih odluka najviše razine. Pročitajte opis posla za razliku od odbora koji se sastoji od ovisnih direktora. Uz to, imenovanje neovisnijih direktora općenito rezultira većim savjetima i stručnošću trećih strana (zbog rukovoditelja koji dolaze iz različitih sredina). Budući da direktori, po definiciji, nemaju materijalni odnos s tvrtkom, oni ne podliježu pretjeranom utjecaju menadžerskog tima.
Potencijalni nedostaci imenovanja neovisnih direktora
Uz potencijalne koristi, treba razmotriti i niz nedostataka.
Jedan od primjera je rizik od asimetrije informacija Asimetrične informacije Asimetrične informacije su, baš kao što pojam sugerira, nejednake, nesrazmjerne ili pogrešne informacije. Tipično se koristi u vezi s nekom vrstom poslovnog posla ili financijskog aranžmana gdje jedna strana ima više ili detaljnijih podataka od druge. budući da su neovisni direktori uglavnom manje informirani o tvrtki od upravljačkog tima. Iako direktor po definiciji može biti neovisan, to ne znači da direktor djeluje apsolutno neovisno - neovisne direktore može kooptirati uprava. Osim toga, oni možda neće imati potrebne vještine i znanje da bi mogli biti učinkoviti član uprave.
Neovisnost odbora za S&P tvrtke
Kako je izvijestio Wall Street Journal (WSJ), velika većina članova odbora S&P 500 tvrtki smatra se neovisnima prema burzanskim pravilima. Slijedi grafika koju pruža WSJ:
Tvrtke sa 100% neovisnim odborom
Tri crna kruga na gornjoj slici odnose se samo na tvrtke s neovisnim odborom direktora. Tri su tvrtke McDonald's, Kraft Heinz i Transocean.
Tvrtke s 50% ili manje neovisnih odbora
Tvrtke s polovicom ili manje od polovice svog odbora koji se sastoji od neovisnih direktora uključuju News Corp, Urban Outfitters, Expedia, Essex Property Trust, Kinder Morgan, Brown-Forman, Fidelity National Information Services, Diamond Offshore Bušenje i kabelske sustave.
Dodatni resursi
Finance nudi financijsko modeliranje i vrednovanje analitičara (FMVA) ™ FMVA® certificiranje Pridružite se 350.600+ učenika koji rade u tvrtkama poput Amazona, JP Morgana i Ferrari certifikacijskog programa za one koji žele svoju karijeru podići na višu razinu. Da biste nastavili učiti i napredovati u karijeri, sljedeći će vam resursi biti od pomoći:
- Odbor savjetnika Odbor savjetnika Odbor savjetnika je grupa sastavljena od poslovnih profesionalaca koja pruža savjete o tome kako vlasnik tvrtke može bolje upravljati svojom tvrtkom. Zbog neformalne prirode ove vrste ploča, može se strukturirati na način koji vlasnik smatra potrebnim i najkorisnijim
- Podzakonski propisi o društvenim aktima Podzakonski propisi o trgovačkim društvima pravila su koja reguliraju način upravljanja tvrtkom i jedna su od prvih stavki koje je odbor direktora uspostavio u trenutku pokretanja poduzeća. Takva se podzakonska akta kreiraju obično nakon podnošenja statuta
- Fiducijarna dužnost Fiducijarna dužnost Fiducijarna dužnost je odgovornost na koju su fiducijari zaduženi kada imaju posla s drugim stranama, posebno u vezi s financijskim pitanjima. U
- Stupnjači odbor Razmjerni odbor Upravljački odbor, također poznat i kao povjerljivi odbor, odnosi se na odbor koji se sastoji od različitih klasa direktora. U posrtajućoj ploči od