Znanje naspram mudrosti može se smatrati dvjema stranama iste medalje, ali to su izrazito različite stvari. Na znanje se jednostavno može gledati kao na ono što posjeduje "informacije", dok se na mudrost može smatrati posjedovanjem "iskustva". Oni se međusobno ne isključuju niti su inherentno inkluzivni: znanje nije potrebno da bi se stekla mudrost, niti je osoba mudra samo zato što je upućena.
Znanje (informacije).
Znanje (informacije)
Znanje se sastoji u posjedovanju zbirke činjenica, podataka, informacija Knjiga javnih informacija (PIB) Knjiga javnih informacija (PIB) dokument je koji prikuplja dostupne javne podatke o određenoj tvrtki. Općenito, sadrži informacije iz najnovijeg godišnjeg izvješća tvrtke, izvješća o istraživanju kapitala, informacije o industriji, novinske članke i nedavne tromjesečne zarade na webu ili konferencijske pozive. o temi, događaju, osobi - zaista, svemu što se može naučiti ili znati. Znanje se može steći tijekom vremena istraživanjem, proučavanjem, istraživanjem, promatranjem ili iskustvom u informacijama. Najbolje se razumije ili prepoznaje kao svjesnost i razumijevanje pojmova i činjenica, obično u vezi s određenom temom.
Općenito se smatra da osoba koja je upućena posjeduje natprosječnu svijest o „istinama“ - podacima ili informacijama - posebno informacijama koje se odnose na određeni predmet, a koje se smatraju logičnim, dokazanim i nečim što se može definitivno znati.
Mudrost (iskustvo).
Mudrost (Iskustvo)
Znanje o činjenicama i informacijama donekle je dio mudrosti, jer mudra osoba stječe sposobnost sortiranja i utvrđivanja koji su aspekti njenog znanja zimzeleni ili primjenjivi na njezin život. Umijeće upravljanja vremenom za bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života. dobra ravnoteža između poslovnog i privatnog života može biti jednako važna kao i izoštravanje tehničkih vještina, poput financijskog modeliranja. U ovom ćemo članku podijeliti savjete kako održati dobru ravnotežu između poslovnog i privatnog života. , ili barem na određenu situaciju ili splet okolnosti.
Na mudrost se često gleda kao na posjedovanje sposobnosti da znanje uzmete i primijenite na način koji vam omogućava da svoj život učinite smislenijim i ispunjenijim. Omogućuje pojedincima da shvate što je od primarne važnosti u situaciji i time djeluju tako da izvuku maksimalnu moguću korist iz situacije - drugim riječima, donose mudre odluke.
Konačno, mudrost uzima znanje - informacije i činjenice o svijetu i o ljudima - i profitabilno ga primjenjuje u životu. Ali mudrost također rezuje mnogo dublje od toga jer uključuje razvijanje intimnog razumijevanja života, načina na koji svijet funkcionira i kako znanje utječe na nečiji život na osobnoj razini.
Mudrost je često povezana s iskustvom. Ljudi često naizmjenično govore o ljudima koji su mudri i onima s puno iskustva.
Premošćavanje praznine: pretvaranje znanja u mudrost
Puno je lakše tražiti i stjecati znanje nego postizati mudrost. Dakle, puno je više "pametnih ljudi" nego što ima "mudrih ljudi" (ili žena) na svijetu. Međutim, s odgovarajućim znanjem, premošćavanje jaza između adekvatnih informacija i mudre primjene informacija može biti prilično jednostavno. Mudrost je korisna, praktična primjena znanja.
Postoji bezbroj primjera prevođenja informacija i znanja u mudre postupke, uključujući:
- Čitanje blogova / članaka i slušanje predavanja o najboljim trgovinskim strategijama Šest osnovnih vještina glavnih trgovaca Gotovo svatko može postati trgovac, ali da biste postali jedan od glavnih trgovaca, potrebno je više od investicijskog kapitala i trodijelnog odijela. Imajte na umu: postoji more pojedinaca koji se žele pridružiti redovima glavnih trgovaca i donijeti kući novac koji ide uz tu titulu. diverzificirati portfelj, a zatim vježbati i savladati strategije
- Čitanje članaka ili razgovor s nutricionistom o najboljim obrocima koji pomažu pojedincu da smršave, a zatim zapravo pripremi i jede obroke
- Gledanje videozapisa najnovije tehnike Zen meditacije koja pomaže u opuštanju, a zatim provođenje tehnika u praksi
Primjerice, u svijetu korporativnih financija znanje se sastoji od svih podataka sadržanih u financijskim izvještajima tvrtke. Tri financijska izvješća Tri financijska izvješća su račun dobiti i gubitka, bilanca stanja i izvještaj o novčanim tokovima. Ove su tri temeljne izjave složene. Mudrost obuhvaća sposobnost procjene tog znanja - pomoću vještina poput financijskog modeliranja i predviđanja - i postizanje procjene koja točno odražava sposobnost poduzeća da posluje kao profitabilno poslovno poduzeće.
Ključno za poneti
Mudrost i znanje usko su isprepletene. Mudrost je stavljanje u profitabilnu praksu informacija naučenih u potrazi za znanjem. U bilo kojem području života - možda posebno u poslu i financijama - posjedovanje znanja i mudrosti ključ je uspjeha.
Povezana čitanja
Finance je službeni davatelj usluga globalnog financijskog modeliranja i vrednovanja analitičara (FMVA) ™ FMVA® certifikacija Pridružite se 350.600+ studenata koji rade u tvrtkama poput Amazona, JP Morgana i Ferrarijevog certifikacijskog programa, osmišljenog da pomogne svima da postanu financijski analitičari svjetske klase . Da biste nastavili napredovati u karijeri, bit će vam korisni dodatni resursi u nastavku:
- Emocionalna inteligencija Emocionalna inteligencija Emocionalna inteligencija poznata i kao emocionalni kvocijent (EQ) je sposobnost upravljanja vlastitim osjećajima i osjećajima drugih. Za poslovne lidere visok je EQ presudan za uspjeh. Ovaj vodič obuhvaća pet elemenata emocionalne inteligencije i njihovu važnost za karakterizaciju uspješnog vođe. EQ vs IQ
- Kaizen Kaizen Kaizen je japanska riječ (改善) koja znači „poboljšanje“ ili „poboljšati se“. Kad se primjenjuje na svijet poslovanja, kaizen se odnosi na svaku radnju, operaciju ili
- Vođenje primjerom Vođenje primjerom Vodstvo je postupak u kojem pojedinac utječe na ponašanje i stavove drugih ljudi. Vođenje primjera pomaže drugim ljudima da vide što laže
- Teorije upravljanja Teorije upravljanja Teorije upravljanja su koncepti koji okružuju preporučene strategije upravljanja, koji mogu uključivati alate poput okvira i smjernica koji se mogu primijeniti u modernim organizacijama. Općenito, profesionalci se neće oslanjati samo na jednu teoriju upravljanja