Pismo s ponudom za posao ili pismo s ponudom za zapošljavanje osmišljeno je kako bi službeno ponudilo posao kandidatu. Pruža upoznavanje s položajem, tvrtkom i ostalim relevantnim detaljima posla, uključujući datum početka, naknadu naknade naknade i vodiče za plaće za poslove u korporativnim financijama, investicijskom bankarstvu, kapitalnom istraživanju, FP&A, računovodstvu, komercijalnom bankarstvu, diplomcima FMVA-e, , pogodnosti i radno vrijeme, što će pomoći kandidatu da odluči hoće li prihvatiti ponudu za posao ili ne.
Kada biste trebali poslati pismo s ponudom za posao? Dok neke tvrtke zapošljavaju na licu mjesta, drugima treba neko vrijeme prije nego što donesu odluku. Pismo s ponudom posla obično se šalje nakon što se usmena ponuda proširi na kandidata koji je prošao provjeru pozadine. Provjera pozadine zaposlenika Provjera pozadine zaposlenika odnosi se na pregled prošlih podataka neke osobe radi sastavljanja njezinih kaznenih, financijskih i komercijalnih evidencija. Provjere u prošlosti su, dokaz o ispunjavanju uvjeta za zaposlenje, provjera referenci Stručne reference Stručne reference su osobe koje mogu jamčiti za vaše kvalifikacije za posao na temelju svog uvida u vašu radnu etiku, vještine, snage i postignuća. Obično je profesionalna referenca bivši poslodavac, klijent, kolega, učitelj, nadzornik itd., Itd.
Nakon što nađete svog najboljeg kandidata, morate brzo djelovati kako biste ga uklonili s tržišta rada Tržište rada Tržište rada je mjesto susreta ponude i potražnje za radnim mjestima, s radnicima ili radnicima koji pružaju usluge koje poslodavci zahtijevaju. Radnik može biti svatko tko želi ponuditi svoje usluge za naknadu, dok poslodavac može biti pojedinac ili organizacija, a slanje pisma s ponudom za posao pomoći će vam u tome. Imajte na umu da će najvjerojatniji kandidati najvjerojatnije dobiti nekoliko tvrtki koje ih žele zaposliti, stoga je neophodno odmah dati solidnu ponudu.
Smjernice za pisanje pisma o ponudi za posao
Evo različitih elemenata koji bi trebali biti uključeni u pismo o ponudi posla. Ne postoji standardni format, tako da možete promijeniti redoslijed detalja ovisno o tvrtki i položaju:
- Logotip tvrtke - Obavezno upotrijebite službenu zaglavlje s logotipom vaše tvrtke. To vaše pismo čini profesionalnim i legitimnim, potičući kandidata da ga temeljito pročita.
- Datum i detalji za kontakt - Uključite datum, kao i puno ime i adresu kandidata.
- Otvorena linija - pozdravnu liniju ili pozdravnu liniju možete učiniti formalnom ili ležernom, ovisno o kulturi tvrtke. Započnite s "Dragi [ime kandidata]", a zatim mu ponudite posao s pozitivnom notom, poput "Drago nam je što vam nudimo mjesto u [Naziv tvrtke]!"
- Određeni detalji o poslu - dio uključuje naziv radnog mjesta, očekivani datum početka, status zaposlenja (puno radno vrijeme ili nepuno radno vrijeme), adresu ureda, ime nadzornika ili menadžera te dužnosti i odgovornosti.
- Plaća - Objasnite koliko će kandidat zaraditi godišnje, mjesec ili sat, koliko često će dobiti plaću i način plaćanja. Ako je primjenjivo, također možete podijeliti strukture bonusa ili provizije.
- Pogodnosti - Navedite sažetak ključnih pogodnosti tvrtke, kao što su osiguranje, plaćeno slobodno vrijeme, plan 401 (k), fleksibilno radno vrijeme i mogućnosti daljinskog rada ili rada kod kuće.
- Status po volji - To znači da tvrtka i njezini zaposlenici mogu otkazati radni odnos iz bilo kojeg razloga i u bilo kojem trenutku. Možda ćete htjeti potražiti pravne smjernice tijekom rasprave o statusu svoje volje kako biste kasnije izbjegli probleme.
- Datum isteka - na vama je hoćete li uključiti datum isteka ili ne. Ako radije dajete kandidatu rok prilikom razmatranja ponude posla, napravite ga najmanje jedan tjedan. Ako odredite vremensko ograničenje, možete odmah pronaći druge potencijalne kupce u slučaju da je vaš omiljeni kandidat odbio vašu ponudu.
- Red za zatvaranje - uključite detalje o tome kako vas kandidat može kontaktirati u slučaju da ima pitanja o ponudi posla.
Predlošci pisma ponuda za posao
Evo nekoliko predložaka koji vam mogu pomoći u pisanju pisma o ponudi posla:
Predložak pisma o službenoj ponudi posla
[Logo tvrtke]
MM / DD / GGGG
Puno ime i prezime kandidata
Potpuna adresa kandidata
Poštovani [ime kandidata],
Drago nam je što vam možemo ponuditi mjesto [Naziv radnog mjesta] u [Naziv tvrtke]!
Vjerujemo da se vaše znanje, vještine i iskustvo izvrsno podudaraju s položajem [puno radno vrijeme ili honorarno] [naziv radnog mjesta]. U ovoj ulozi od vas će se očekivati da [razgovarate o dužnostima i odgovornostima]. Započet ćete [datum početka] i prijaviti se izravno [imenu nadzornika] na [adresa ureda]. Očekuje se da ćete raditi od [radnog vremena i dana u tjednu].
Za ovu poziciju početna plaća iznosi [iznos] koji će se isplaćivati na [mjesečnoj, tjednoj, itd.] Osnovi [ček, bankovni depozit, itd.]. Prvo razdoblje isplate bit će [datum]. Osim plaće, nudimo i ključne pogodnosti kao što su [osiguranje, plaćeno slobodno vrijeme itd.]. Paket pogodnosti bit će detaljnije objašnjen tijekom orijentacije zaposlenika.
Zaposlenje u tvrtki [naziv tvrtke] bit će po volji. To znači da vi i tvrtka možete prekinuti radni odnos iz bilo kojeg razloga i u bilo koje vrijeme.
Ako prihvatite njegovu ponudu za posao, molimo vas da potpišete i vratite ovo pismo na ili prije [datum isteka].
Ako imate pitanja, slobodno me nazovite na [telefonski broj] ili pošaljite e-poštu na [adresa e-pošte]. Uzbuđeni smo što ste u našem timu i radujemo se suradnji s vama!
S lijepim pozdravom,
[Vaš potpis]
[Tvoje puno ime]
[Naziv vašeg posla]
Predložak pisma o neformalnoj ponudi posla
Poštovani [ime kandidata],
Uzbuđeni smo što vam možemo ponuditi mjesto [Naziv radnog mjesta] u [Naziv tvrtke]!
Nakon nekoliko razgovora s različitim kandidatima, vjerujemo da ste najbolji za to mjesto.
[Naziv tvrtke] nudi vam ulogu [puno radno vrijeme ili nepuno radno vrijeme] kao [naziv radnog mjesta]. Započet ćete [datum početka] i prijaviti se izravno [imenu nadzornika] na [adresa ureda]. Očekuje se da ćete raditi od [radnog vremena i dana u tjednu].
Primat ćete početnu plaću od [iznos] po [godini, mjesecu itd.] Putem [čeka, bankovnog depozita, itd.] Počevši od [datum prvog razdoblja isplate]. Osim plaće, dobit ćete ključne pogodnosti, uključujući [osiguranje, plaćeno slobodno vrijeme itd.]. Paket pogodnosti bit će detaljnije objašnjen tijekom orijentacije zaposlenika.
Ako imate pitanja, slobodno me nazovite na [telefonski broj] ili pošaljite e-poštu na [adresa e-pošte].
Uzbuđeni smo što ste u našem timu i radujemo se suradnji s vama!
Iskreno,
[Tvoje puno ime]
[Naziv vašeg posla]
[Datum]
Dodatni resursi
Hvala vam što ste pročitali vodič za financije kako napisati pismo s ponudom za posao. Finance nudi financijsko modeliranje i vrednovanje analitičara (FMVA) ™ FMVA® certificiranje Pridružite se 350.600+ učenika koji rade u tvrtkama poput Amazona, JP Morgana i Ferrari certifikacijskog programa za one koji žele svoju karijeru podići na višu razinu. Da biste nastavili učiti i napredovati u karijeri, sljedeći će vam resursi biti od pomoći:
- Pismo o potvrdi zaposlenja Pismo o potvrdi zaposlenja Pismo o potvrdi zaposlenja pismo je koje služi kao dokaz da je zaposlenik trenutno zaposlen u određenoj tvrtki ili je prije bio zaposlen u tvrtki. Pismo se često koristi za potvrđivanje iskustva zaposlenika u određenom polju
- Sporazum o nekonkurenciji Nekonkurentni sporazum Sporazum o zabrani konkurencije je sporazum između poslodavca i zaposlenika koji sprečava zaposlenika da koristi informacije naučene tijekom zaposlenja
- E-pošta s zahvalom nakon intervjua Hvala vam nakon e-pošte s intervjuom Iako nije "potrebno", preporučljivo je poslati zahvalnicu nakon intervjua kako biste pojačali svoj interes za priliku, istaknuli svoje snage i nastavili s bilo čim iz razgovora. Preporučuje se slanje e-pošte u roku od nekoliko sati nakon razgovora, jer menadžeri za zapošljavanje često vrlo brzo donose odluke
- Kada upotrijebiti "Koga to može zanimati" Kada koristiti "Koga to može zanimati" Iako je fraza "Koga to može brinuti" bila popularni uvodni pozdrav na tradicionalnom radnom mjestu, od tada je taj izraz zastario u modernom okruženju . Pojava novih komunikacijskih trendova poput interneta i mrežnih adresa olakšala je pronalaženje određenog imena