Ovaj je članak dio niza korisnih savjeta koji će vam pomoći da pronađete uspjeh u karijeri i cjelokupno životno iskustvo. Iako tehničke vještine Vještine financijskog modeliranja, naučite 10 najvažnijih vještina financijskog modeliranja i ono što je potrebno da biste bili dobri u financijskom modeliranju u programu Excel. Najvažnije vještine: računovodstvo nas zapošljava na željenom radnom mjestu, meke vještine pomažu nam u učinkovitoj komunikaciji i suradnji na radnom mjestu. Meke vještine poput znanja kako se slagati s drugim ljudima igraju glavnu ulogu ne samo u našoj karijeri, već i u našoj sposobnosti snalaženja u našem svakodnevnom životu.
Napomena: Ovo je trodijelna serija, svakako pročitajte prvi dio Mreženje i izgradnja odnosa (1. dio) Ovaj je članak dio niza korisnih savjeta koji će vam pomoći da pronađete uspjeh u umrežavanju unutar svoje tvrtke. Umrežavanje igra važnu ulogu u našem profesionalnom životu, počevši od potrage za poslom, do pridruživanja i rada u tvrtki, i konačno, napredujući u našoj karijeri. i treći dio Umrežavanje i izgradnja odnosa (3. dio) Ovaj je članak dio niza korisnih savjeta koji će vam pomoći da pronađete uspjeh u umrežavanju i izgradnji odnosa unutar svoje tvrtke. Ako želimo napredovati u svojoj karijeri, izgradnja odnosa prvi je korak prema putu do uspjeha. .
Budite zainteresirani za druge ljude
Više se usredotočite na to da ste iskreno zainteresirani za druge ljude, umjesto da se jako trudite zainteresirati druge ljude za vas. Velika je razlika kad ljudi zapravo uživaju biti u vašoj blizini, pogotovo ako su to vaši prvi dani u uredu. Tim najbolje djeluje kada se svi koji sudjeluju u timu dobro poznaju. Razvijanje mekih vještina kao što je učenje snaga i slabosti Slabost javnog govora Odgovor "Slabost javnog nastupa" sjajan je način da se zaobiđe pitanje "Koja je vaša najveća slabost?". Ako za posao nije potreban javni nastup, onda je to siguran odgovor, jer to zapravo neće utjecati na vaš posao, a opet je vrlo česta i relativna slabost većine ljudi.Ovaj vodič vaših suradnika može učiniti cijeli tim učinkovitijim i učinkovitijim jer tim može iskoristiti jedinstvene sposobnosti svakog člana. Znanje s kim razgovarati za smjernice i pomoć u određenim aspektima vašeg posla pomoći će vam da glatko prolazite kroz svoje zadatke. Upoznajte što više ljudi u svojoj tvrtki i počnite graditi istinske profesionalne odnose s njima.
Pokazivanje interesa i odvajanje vremena za upoznavanje drugih ljudi dovodi do stvaranja novih prijatelja i stvaranja drugarstva na radnom mjestu. Rezultat je tim koji radi dobro i sa svim članovima komunicira otvoreno, iskreno i s poštovanjem. Štoviše, članovi tima osjetit će snažan osjećaj pripadnosti grupi, što dalje dovodi do duboke predanosti postupcima i odlukama grupe.
Svaki dan prilika je za upoznavanje novih ljudi, zato uvijek sa energijom i entuzijazmom pozdravite svoje suradnike.
Ostavi dobar dojam
Osobni izgled važan je kada komunicirate s novim kolegama. To je prvo što primijete kod vas. Način na koji se nosite, uključujući stav, držanje tijela i govor tijela, vrlo je važno jer je to prva dodirna točka. Imajte na umu da postupci govore više od riječi.
Prije nego što pozdravite druge, podsjetite se na smiješak. Izbjegavajte negativno razmišljanje koje može utjecati na vaš stav u razgovoru s drugima. Ljudi mogu otkriti loš stav samo gledajući izraz lica neke osobe ili čujući ton glasa. Ako je to slučaj, možete negativno utjecati na njihovo raspoloženje, što može pokvariti njihov dan, a možda i vaš. Zbog toga je osmijeh u razgovoru vrlo važan kada pokušavate ostaviti dobar dojam na nekoga u tvrtki.
Nasmiješeno govori da vam je drago vidjeti osobu. Akcija i osjećaji idu zajedno, pa čak i ako niste raspoloženi za osmijeh, to ćete ionako činiti sretnim. Drugi će vam zahvaliti na tome, jer običan osmijeh može biti zarazan. To čini druge ljude sretnima i pruža im ugodno vrijeme za sastanak i razgovor s vama.
Budite aktivni slušatelj
Jedna od najvažnijih mekih vještina koju treba donijeti na radno mjesto je sposobnost slušanja. Često nas toliko zabrine što želimo dalje reći da ne uzimamo vremena za istinsko slušanje govornika. Loš slušatelj teško će izgraditi odnose sa svojim kolegama. Stoga budite dobar slušatelj, posebno kada ste novi regrut u tvrtki. Provest ćete puno vremena učeći drugima o svojoj ulozi.
Usput ćete se upoznati s mnogim zaposlenicima koji rade u raznim odjelima tvrtke. Ako ste početnik u gotovo svim procesima i postupcima, jedan od najboljih načina učenja je slušanje i gledanje starijih kolega. Vjerojatno imaju dugogodišnje iskustvo, pa je najbolje pažljivo i pažljivo slušati. Vaših prvih nekoliko tjedana sadržavat će mnogo novih uputa i informacija. Posljednje što želite da se dogodi je da propustite sve ključne detalje koji mogu potencijalno sabotirati vaše performanse u tvrtki.
Kad pokažete iskreno zanimanje za ono što druga osoba govori, i oni će vas slično smatrati zanimljivim. Potaknite ih da razgovaraju o sebi, posebno o svojim postignućima, i naći će vas izvrsnim sugovornikom. Svatko ima puno toga reći o sebi, ali često nema previše ljudi koji su strpljivi i simpatični slušatelji. Stoga budite osoba zbog koje se druga osoba osjeća saslušanom i sigurno će vam zahvaliti na tome.
Aktivno slušanje zahtijeva vašu punu pažnju prema zvučniku. Uključuje istinske i očite znakove poput uspostavljanja kontakta očima, klimanja glavom u dogovoru s nekim i postavljanja pitanja za daljnja pojašnjenja. Koncentrirajte se, bavite se i upijajte ono što vam druga osoba govori. Razvijanje ove vrijedne vještine pomoći će vam da uživate brojne blagodati.
Poštovanje i povjerenje
Poštovanje i povjerenje svojih kolega zaslužujete kada pokažete da ste podrška i razumijevanje. Ako postoje osobni problemi ili problemi vezani uz posao, oni će se ublažiti kad svaki član postane samopouzdan i ugodan u međusobnom rješavanju rješenja.
Jasno razumjeti probleme i formulirati najbolja rješenja
Uz bolje razumijevanje problema u tvrtki ili vaših vršnjaka, možete lakše formulirati točno i optimalno rješenje. Na sastanku lako svatko propusti informacije kad se prepusti mislima. Kad se od vas zatraži rješenje, ako vaš odgovor otkrije da niste obraćali pažnju. Ovakva situacija može ugroziti vašu profesionalnu sliku i sposobnost. Nećete naići na nekoga tko radi učinkovito ili ima oštar intelekt.
Osvijestite druge ljude o njihovoj važnosti i vrijednosti
Jedan od najboljih načina za razvijanje zdravih profesionalnih odnosa unutar tvrtke jest davanje osjećaja drugima da pripadaju grupi. Konkretno, učinite da se osjećaju važnima dajući im odobrenje i priznanje za njihov rad.
Uvijek nađi nešto lijepo za reći o nekoj osobi. U osnovi ističete njihove najbolje osobine. O osobi možemo reći puno dobrih stvari, ali nažalost, to ne radimo dovoljno. Reći dobre stvari o nekoj osobi pomaže joj da je motivira da nastavi raditi ono u čemu je dobra. Potaknut će ih čak i na rad na svojim slabostima. To je zato što znaju da se prepoznaje dobar rad i iskren trud.
Naše kolege ponekad mogu doživjeti loš dan kad misle da šef nije svjestan njihovog napornog rada. Ali netko tko svakodnevno radi uz njih jasno zna koliko se truda i vremena ulaže u zadaću ili projekt. Možete biti ta osoba koja će odmah razveseliti svog suradnika niskim moralom pokazujući mu zahvalnost.
Svi s kojima radite mogu utjecati na vašu karijeru. Oni vam mogu pomoći da postanete upućeniji i spretniji u poslu i pomoći vam u napredovanju u karijeri. Samo okruživanje inteligentnih i marljivih ljudi je i nadahnjujuće i utjecajno. Sigurno će utjecati na vaš način djelovanja i razmišljanja. Vaša tvrtka vjeruje u vas - zato su vam dali priliku da radite s njima. Stoga budite zahvalni, a kad dođe pravo vrijeme, javite ljudima oko sebe koliko su vam važni. Mnogi zaposlenici često zaborave druge relevantne soft vještine, poput redovitog sastajanja s mentorima i traženja konstruktivnih povratnih informacija.
Tvrtke mogu pogriješiti podcjenjujući važnost mekih vještina i ne uspijevajući ih poboljšati. Moraju shvatiti da je razvoj produktivnije radne snage i postizanje uspjeha na radnom mjestu rezultat jačanja i tehničkih i mekih vještina.
Saznajte više!
Zahvaljujemo što ste pročitali 2. dio Financijskog vodiča za umrežavanje i izgradnju odnosa. Kako bi vam pomogli proširiti znanje i vještine i unaprijediti karijeru, Finance nude sljedeće besplatne izvore:
- Osobni brand Osobni brand Naš osobni brand je ono što ljudi vide kao naš identitet, koga vide i koje osobine i stvari povezuju s nama. Otkriva tko smo, što nudimo i što cijenimo. Kada radimo u tvrtki, kolege stvaraju percepciju o nama na temelju toga kako im se predstavljamo.
- Opis posla investicijskog bankarstva Opis posla investicijskog bankarstva Ovaj opis posla investicijskog bankarstva opisuje glavne vještine, obrazovanje i radno iskustvo potrebno da biste postali IB analitičar ili suradnik
- 1. dio: Umrežavanje i izgradnja odnosa Umrežavanje i izgradnja odnosa (1. dio) Ovaj je članak dio niza korisnih savjeta koji će vam pomoći da postignete uspjeh u umrežavanju unutar svoje tvrtke. Umrežavanje igra važnu ulogu u našem profesionalnom životu, počevši od potrage za poslom, do pridruživanja i rada u tvrtki, i konačno, napredujući u našoj karijeri.
- 3. dio: Umrežavanje i izgradnja odnosa Umrežavanje i izgradnja odnosa (3. dio) Ovaj je članak dio niza korisnih savjeta koji će vam pomoći da pronađete uspjeh u umrežavanju i izgradnji odnosa unutar svoje tvrtke. Ako želimo napredovati u svojoj karijeri, izgradnja odnosa prvi je korak prema putu do uspjeha.