Naknada je svaka vrsta naknade ili plaćanja koju pojedinac ili zaposlenik prima kao platu za svoje usluge ili posao koji obavlja za organizaciju ili tvrtku. Korporacija Korporacija je pravna osoba koju su stvorili pojedinci, dioničari ili dioničari, u svrhu poslujući radi dobiti. Korporacije smiju sklapati ugovore, tužiti i tužiti se, posjedovati imovinu, doznačiti savezne i državne poreze i posuđivati novac od financijskih institucija. . Uključuje osnovnu plaću koju zaposlenik prima, zajedno s ostalim oblicima plaćanja koji se prikupljaju tijekom rada, što uključuje sredstva na računu troškova, bonuse i opcije dionica. Plan vlasništva nad dionicama zaposlenika (ESOP) Plan vlasništva nad dionicama zaposlenika (ESOP) odnosi se na plan primanja zaposlenika koji zaposlenicima daje vlasnički udio u tvrtki.Poslodavac dodjeljuje postotak udjela tvrtke svakom zaposleniku koji ispunjava uvjete bez unaprijed troškova. Podjela dionica može se temeljiti na ljestvici plaća zaposlenika, uvjetima.
Iznosi i vrste naknada
Visina naknade koju pojedinac prima - i oblik u kojem je - ovisi o nekoliko čimbenika. Prvo, važno je napomenuti da će se vrijednosti i vrste primanja razlikovati ovisno o vrijednosti zaposlenika za tvrtku. Uzimajući u obzir stvari kao što je radni status pojedinca (puno radno vrijeme u odnosu na nepuno radno vrijeme) i je li na izvršnoj poziciji ili je član početne tvrtke, značajno se razlikuje pri izračunavanju konačnog iznosa.
Također, naknade mogu varirati ovisno o načinu na koji je pojedinac obično plaćen, što znači da li je plaćeni radnik Kalkulator plaće Ovaj kalkulator plaća može se koristiti za procjenu godišnjeg ekvivalenta plaće na temelju plaće ili stope koja vam se plaća po satu. Slijedite upute u nastavku da biste pretvorili satnicu u godišnji prihod i odredili plaću na godišnjoj osnovi. Jednostavno unesite svoje podatke i ovaj obrazac pretvorit će se u satnicu na plaću ako im se plaća na temelju provizije i ako redovito primaju savjete kao dio posla koji obavljaju.
Također je važno napomenuti da mnoge tvrtke mogu pokušati privući ili unajmiti poželjne zaposlenike iz druge tvrtke nudeći im bolju naknadu, što znači, veću plaću, više pogodnosti i bolje pogodnosti. Ova poslovna taktika poznata je kao "zlatni pozdrav".
Minimalna plaća
Minimalna plaća jedna je vrsta naknade. To je najniži iznos koji se zakonski može ponuditi za određeno radno mjesto ili za obavljanje određenog posla. Održava je savezna vlada, i, iako minimalna plaća može varirati od države do države ili regije, regija, najniži ponuđeni iznos ne može pasti ispod minimalne plaće koju je odredila savezna vlada. Povijesno gledano, minimalna plaća ima tendenciju rasta s inflacijom, iako to nije uvijek slučaj.
Odgođena naknada
Druga vrsta naknade poznata je kao odgođena naknada. To znači da se zaposleniku zadržava dio zarade kako bi ih mogao primiti u budućnosti. Najbolji primjer za to je mirovinski fond. Kad se zaposlenik prijavi za mirovinski fond, dio njegove plaće uzima se i pohranjuje kako bi mu se omogućilo da ima sredstava na koja se može osloniti nakon odlaska u mirovinu.
Dodatni resursi
Zahvaljujemo što ste pročitali temeljni vodič za financije o nagradama. Za daljnje čitanje o računovodstvenim i financijskim temama nudimo sljedeće korisne resurse:
- Obračunati prihod Godišnji prihod Godišnji prihod je ukupna vrijednost dohotka ostvarenog tijekom fiskalne godine. Bruto godišnji prihod odnosi se na svu zaradu prije bilo kakvih odbitka, a neto godišnji prihod odnosi se na iznos koji ostaje nakon svih odbitka. Koncept se odnosi i na pojedince i na tvrtke
- Plaća računovodstva velike četvorke Studenti plaće računovodstva velike četvorke sanjaju o radu u jednoj od vodećih računovodstvenih tvrtki i primanju računovodstvene plaće velike četvorke. Općenito, podaci o nadoknadi unutar velike četvorke gotovo su identični s tek nekoliko manjih razlika. U nastavku su prikazani neki prosječni brojevi plaća u Sjedinjenim Državama (u USD).
- Korporativni razvoj Korporativni razvoj Korporativni razvoj grupa je koja je odgovorna za strateške odluke o rastu i restrukturiranju svog poslovanja, uspostavljanju strateških partnerstava, sudjelovanju u spajanjima i preuzimanjima (M&A) i / ili postizanju organizacijske izvrsnosti. Corp Dev također slijedi mogućnosti koje povećavaju vrijednost poslovne platforme tvrtke.
- Vodiči za plaće za financije i poslovne naknade Naknade i vodiči za plaće za poslove u korporativnim financijama, investicijskom bankarstvu, istraživanju kapitala, FP&A, računovodstvu, komercijalnom bankarstvu, diplomcima FMVA-e,