Prema Američkom psihološkom udruženju, osobnost tipa A odnosi se na „složeni obrazac ponašanja i osjećaja koji uključuje pretjerani naglasak na natjecanju, agresiji, nestrpljenju i neprijateljstvu“.
U svijetu psihologije jedan od načina razlikovanja različitih osobnosti ljudi jest klasificiranjem njihovih svojstvenih osobina kao tip A, B ili C - od kojih svaka opisuje kako ljudi misle, djeluju i reagiraju na različite situacije.
U nastavku, zaradimo na osobnosti tipa A - kako ona utječe na ljude, kako se osobe tipa A nose sa stresom i kako možete izaći na kraj s ljudima koji su tip A.
Karakteristike osoba s osobom tipa A
Pojedinci tipa A mogu se opisati kao:
1. Natjecateljski
Jedna od glavnih karakteristika ljudi s osobom tipa A je konkurentnost. Uvijek osjećaju potrebu za pobjedom u bilo kojoj situaciji.
2. Nestrpljiv
Pojedinci tipa A obično se žure. Frustriraju se kad trebaju pasti u red Little's Law Mali zakon je teorem koji određuje prosječni broj stavki u sustavima čekanja na temelju prosječnog vremena čekanja stavke u sustavu i, brzo izgube živce, kreću brzo i često te misle da nemaju puno vremena na pretek.
3. Dominiranje
Bilo na poslu ili u njihovom osobnom životu Glava kućanstva Nositelj kućanstva status je porezne prijave za pojedince koji žive u Sjedinjenim Državama. Da bi se porezni obveznik kvalificirao za nositelja kućanstva, on / ona mora biti samohran ili nevenčan na kraju godine te je održavao dom za kvalificiranu osobu kao što su roditelji, dijete ili druga bliska rodbina. , vidi se da ljudi s osobom tipa A pokazuju dominaciju u bilo kojoj interakciji. Tvrde se bez stvarnog razmišljanja o tome što drugi ljudi osjećaju.
4. Pretjerano ambiciozan
Uspjeh povezuju sa svojim postignućima, gurajući se s rokovima i uvijek nastojeći postići više i popeti se više.
Negativni učinci osobnosti tipa A
Ispod su neki od štetnih učinaka osobnosti tipa A:
1. Zdravstveni problemi povezani sa stresom
Ljudi s osobom tipa A obično se bave zahtjevnim poslovima ili rade u visoko konkurentnoj industriji. U nekim slučajevima stresni poslovi stvaraju ponašanje tipa A.
2. Hipertenzija
Mnogi čimbenici mogu uzrokovati povišeni krvni tlak, ali osobnost tipa A povezana je s hipertenzijom i većom šansom za razvoj koronarne bolesti.
3. Društvena izolacija
Ljudi koji se smatraju grubima, agresivnima i nestrpljivima teško grade veze. Puno vremena provode radeći i mogu skloni otuđivanju drugih.
Kako postupati s ljudima s osobama tipa A
Što ćete učiniti ako neki od vaših prijatelja ili kolega imaju osobine tipa A? Evo nekoliko savjeta koje treba uzeti u obzir:
1. Negativne osobine su životna činjenica
Znati i razumjeti da svatko ima svoje negativne osobine. U slučaju osoba s osobom tipa A, očito se negativno ponašanje često ne vrši namjerno. Ako je vaš prijatelj ili kolega ljut, trebali biste ostati mirni i šutjeti. Zauzmite stav da on ili ona shvate što se događa.
2. Neka komunikacijske linije budu otvorene
Ljudi s osobom tipa A imaju dominantan stav. Skloni su misliti da će ih novac usrećiti umjesto da provode vrijeme s obitelji i prijateljima. Možda im je teško izraziti se, zato svakako razgovarajte s njima i recite im da mogu doći do vas.
Važno im je shvatiti da dok je zarađivanje novca potrebno, empatija, ljubav i suosjećanje igraju veliku ulogu u uspostavljanju i održavanju odnosa Umrežavanje i izgradnja odnosa (2. dio) Ovaj je članak dio niza korisnih savjeta koji će vam pomoći da pronađete uspjeh u karijeri i cjelokupno životno iskustvo. Iako nas tehničke vještine zapošljavaju na željenom radnom mjestu, meke vještine pomažu nam u učinkovitoj komunikaciji i suradnji na radnom mjestu. Meke vještine poput znanja kako se slagati s drugim ljudima.
3. Izbjegavajte situacije koje pokreću njihove negativne osobine
Ako radite s kolegama ili menadžerima tipa A, možete minimalizirati situacije koje ih čine bijesnima. Uvijek budite svjesni svojih rezultata Ključni pokazatelji uspješnosti (KPI) Ključni pokazatelji uspješnosti (KPI) mjerni su podaci koji se koriste za povremeno praćenje i procjenu učinka organizacije u postizanju određenih ciljeva. Također se koriste za mjerenje ukupne uspješnosti tvrtke, tako da neće biti problema kada je riječ o vašoj uspješnosti na poslu.
Imate li prijatelje s tipom A? Potaknite ih na meditaciju, jogu ili bavljenje aktivnostima koje pomažu u ublažavanju stresa.
Više resursa
Hvala vam što ste pročitali Finance-ovo objašnjenje osobnosti tipa A. Finance je službeni pružatelj financijskog modeliranja i vrednovanja analitičara (FMVA) ™ FMVA® certifikacija Pridružite se 350.600+ učenika koji rade u tvrtkama poput Amazona, JP Morgana i Ferrarijevog certifikacijskog programa, osmišljenog kako bi pretvorio bilo koga u financijskog analitičara svjetske klase.
Da biste nastavili učiti i razvijati svoje znanje o financijskoj analizi, toplo preporučujemo dodatne resurse u nastavku:
- Emocionalna inteligencija Emocionalna inteligencija Emocionalna inteligencija poznata i kao emocionalni kvocijent (EQ) je sposobnost upravljanja vlastitim osjećajima i osjećajima drugih. Za poslovne lidere visok je EQ presudan za uspjeh. Ovaj vodič obuhvaća pet elemenata emocionalne inteligencije i njihovu važnost za karakterizaciju uspješnog vođe. EQ vs IQ
- Znanje naspram mudrosti Znanje naspram mudrosti Znanje naspram mudrosti može se smatrati dvjema stranama istog novčića, ali to su izrazito različite stvari. Oni se međusobno ne isključuju niti
- Umrežavanje i izgradnja odnosa (1. dio) Umrežavanje i izgradnja odnosa (1. dio) Ovaj je članak dio niza korisnih savjeta koji će vam pomoći da pronađete uspjeh u umrežavanju unutar svoje tvrtke. Umrežavanje igra važnu ulogu u našem profesionalnom životu, počevši od potrage za poslom, do pridruživanja i rada u tvrtki, i konačno, napredujući u našoj karijeri.
- Osobni brand Osobni brand Naš osobni brand je ono što ljudi vide kao naš identitet, koga vide i koje osobine i stvari povezuju s nama. Otkriva tko smo, što nudimo i što cijenimo. Kada radimo u tvrtki, kolege stvaraju percepciju o nama na temelju toga kako im se predstavljamo.